Functieomschrijving

De uitdaging
Oosterhout heeft ambitieuze plannen voor 2030: een aantrekkelijke woonomgeving voor jonge gezinnen, een arbeidsmarkt vol kansen voor inwoners en ondernemers, en een omgeving die aantrekkelijk is voor bezoekers. Onze doelen en werkwijze zijn vastgelegd in drie recente visies: de Toekomstvisie 2030, de Organisatievisie en de Dienstverleningsvisie.

Binnenkort transformeren we een winkelcentrum tot een nieuw gemeentehuis, een ontmoetingsplek voor inwoners, ondernemers en medewerkers. Vanuit deze plek werken we gezamenlijk aan de resultaten voor Oosterhout, Den Hout, Dorst en Oosteind. De ambities zijn hoog; we streven naar een excellente organisatie. Als teamleider speel je hierin een sleutelrol: je haalt het beste uit je team en versterkt de samenwerking met inwoners en ondernemers, zodat we samen nog meer kunnen bereiken.

Je rol
We zoeken een teamleider voor het team sociaal domein uitvoering, met een duidelijke focus op de transitie binnen de jeugdzorg. Samen met de andere teamleiders in dit domein werk je aan:
- Versterking van preventieve zorg ("de beweging naar de voorkant"),
- Kostenbeheersing binnen de uitgaven in de jeugdzorg,
- Normalisatie binnen het zorgsysteem, en
- Versterking van de sociale basis.

Je werkt ook samen met de directie en andere team- en opgaveleiders aan de doelstellingen en resultaten van de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de samenhang en samenwerking tussen teams en opgaven en brengt het gedachtegoed van “Oosterhout Ontwikkelt” in de praktijk.

Je rol omvat:
- Het faciliteren van je team bij de uitvoering van werkzaamheden door taakvolwassenheid te stimuleren en de juiste randvoorwaarden te organiseren;
- Het coachen, inspireren en ondersteunen van professionals, waarbij je ruimte geeft aan vernieuwing en ondernemerschap binnen het team;
- Personeelsverantwoordelijkheid en aandacht voor de persoonlijke en professionele ontwikkeling van je teamleden;
- Het fungeren als aanspreekpunt voor het college en de directie;
- Het bevorderen van verbindingen tussen de stad, de kerkdorpen en de gemeentelijke organisatie.

Wat wordt er van jou gevraagd?

Let op! Deze opdracht is uitsluitend op payroll-basis en je wordt gedetacheerd via Peoples Republic.

Eisen:

Je hebt een HBO of WO diploma.
Je hebt 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie binnen het sociaal domein.
Je hebt 1 jaar ervaring binnen een gemeente.

Wensen:

Flexibiliteit: Je kan effectief omgaan met veranderingen, zoekt alternatieve oplossingen en pakt meerdere taken tegelijk op; je bent breed inzetbaar binnen de organisatie.
Resultaatgericht: Je zet door tot het doel is bereikt, grijpt in bij tegenvallende resultaten, blijft vasthouden aan het einddoel en communiceert het belang van verbetering.
Verantwoordelijkheid: Je werkt efficiënt met middelen, bent open over resultaten en risico’s, treedt proactief op bij problemen, en fungeert als rolmodel.
Samenwerking: Je bouwt sterke relaties, kijkt over het eigen team heen, verbindt verschillende partijen en zoekt oplossingen met oog voor uiteenlopende belangen.
Omgevingsbewustzijn: Je hebt inzicht in politieke en maatschappelijke ontwikkelingen, begrijpt de dynamiek van de gemeente en handelt hierop.
Leiderschap en management: Je hebt strategisch inzicht en visie, inspireert en ontwikkelt anderen, organiseert efficiënt en straalt passie voor het werk uit.