Beleidsmedewerker Sr.

Noord-Holland 32 - 36 u p/w 12 maanden Universitair
Swoosh-headers

Functieomschrijving

Wij zijn op zoek naar twee senior beleidsadviseurs jeugdhulp die de gemeenten de komende twee jaar kunnen ondersteunen in het aanbestedingsproces. Hiermee willen we het ambtelijk team versterken met de benodigde expertise die de geschetste context vraagt. Het team zorgt ervoor dat de totale aanbestedingsprocedure van hoofdlijnenbesluit tot aan de implementatie van de aanbesteding tijdig tot een kwalitatief goed einde zal worden gebracht.

Bestanddelen van de opdracht
Concreet behelst de opdracht de volgende componenten:
1)    Meedenken over en meeschrijven aan het Hoofdlijnenbesluit Jeugd 2027-2037.
2)    Meedenken over en meeschrijven aan de inkoopstrategie.
3)    Meedenken over en meeschrijven aan de aanbestedingsdocumenten.
4)    Ondersteuning bieden bij het stroomlijnen van de regionale samenwerking rondom de inkoop aanvullende jeugdhulp.
5)    Gevraagd en ongevraagde advisering, met name op het aspect taakgericht werken.
 
Op te leveren resultaten
De beleidsmedewerkers leveren een bijdrage aan:
-       Hoofdlijnenbesluit jeugd 2027-2027.
-       Inkoopstrategie.
-       Aanbestedingsdocumenten.
-       Documentatie die het proces van stroomlijning van de regionale samenwerking ondersteunen.
Aan de beleidsmedewerkers wordt vooral gevraagd om inbreng te leveren die gericht is op de volgende aspecten:
1.     Taakgerichte aanbestedingsprocedure
De gemeente Amsterdam heeft een sturingsfilosofie sociaal domein opgesteld die antwoord geeft op de vraag op welke wijze de gemeente stuurt op de doelstellingen en gewenst ontwikkeling, zoals via aanbesteding aanvullende jeugdhulp. Concreet betekent dit dat Amsterdam-DUO deze aanbesteding wederom taakgericht zullen vormgeven. Taakgericht werken is wezenlijk anders dan de andere vormen van inkoop (inspannings- en resultaatgericht). De onderliggende filosofie dient consequent te worden vertaald naar de contractering. Tegelijkertijd moeten de stappen die worden gezet een logische doorontwikkeling zijn van het proces dat Amsterdam-DUO al een aantal jaar geleden zijn gestart.
2.     Inrichting van jeugdhulp en van de veranderingsprocessen binnen de jeugdhulp
Aanbesteding is voor de gemeenten een middel om de doelen te realiseren op het vlak van jeugdhulp alsook om de ingezette veranderingsprocessen te faciliteren. Kennis van de (inrichting van) jeugdhulp, de vigerende discussie en de veranderingsprocessen zoals deze in Amsterdam-DUO in gang zijn gezet moet consequent worden vertaald naar het hoofdlijnenbesluit, inkoopstrategie en de inkoopdocumenten.
3.     Regionale samenwerking tussen gemeenten
De inkoop heeft betrekking op het werkgebied van verschillende gemeenten die rondom de jeugdhulp samenwerking. Het vertalen van deze regionale samenwerking naar zowel de contractering als de onderlinge samenwerkingsafspraken (en governance) die hiervoor nodig zijn, is een belangrijk onderdeel van het proces.

De beleidsmedewerkers rapporteren aan de programmamanager Jeugd van de gemeente Amsterdam. Periodiek vindt er afstemmingsoverleg plaats.
De beleidsmedewerkers nemen deel aan relevante overleggremia van de gemeenten, waaronder het projectteamoverleg. Ze zijn in staat om zelfstandig op onderdelen producten te leveren en/of namens de gemeenten te acteren. Dan wel op verzoek een procesrol daarin te vervullen
 
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

Afdeling jeugd valt onder directie JZD en is gevestigd op de Amstel. Afdeling jeugd kent 3 afdelingen.

Wat wordt er van jou gevraagd?

Eisen bij de opdracht:

  • Je hebt grondige kennis van het Sociaal Domein, binnen Amsterdam.
  • Je hebt kennis van en ervaring met taakgerichte inkoop van jeugdhulp en het opstellen van inkoopdocumenten binnen Amsterdam.
  • Je hebt kennis van en ervaring in Amsterdam met de dynamiek tussen stadsdelen en de centrale beleidsdirecties (bestuurlijk, ambtelijk en vanuit het uitvoerend perspectief).
  • Je hebt werkervaring van minimaal 8 jaar met strategische advisering in het Sociaal Domein op het gebied van Jeugdhulp en het Sociaal Domein. Resulterend onder een programmamanager.
  • Je hebt wo werk en denk niveau.
  • Je hebt wo diploma.
Wensen bij de opdracht:

  • Je hebt ruime kennis van jeugdhulp en de veranderingsprocessen binnen de jeugdhulp.
  • Je hebt kennis van en ervaring met strategische advisering bij vraagstukken op het gebied van regionale samenwerking, bij voorkeur op het gebied van inkoop van Jeugdhulp.
  • Je hebt kennis en ervaring met (bestuurlijke) besluitvormingsprocessen.
Competenties:

  • Analytisch vermogen
  • Inventiviteit
  • Omgevingsbewustzijn
  • Samenwerken
  • Resultaatgerichtheid
  • Overtuigingskracht

Begint jouw trail hier?
Reageer direct
In het kort


Referentienummer 2024-07892
Locatie Amsterdam
Startdatum 1 januari 2025
Einddatum 30 december 2025
Optie op verlenging Ja
Uren per week 32 - 36 u p/w

Sluitingsdatum 22 november 2024 07:00

Kan ik je op weg helpen?

Albert de Feij

a.defeij@bluetrail.nl
+31 (0)6 184 204 34
Whatsapp mij

Begint jouw trail hier?

Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie.

Swoosh-CTA

Discover your BlueTrail

Onze weg naar jouw nieuwe carrière

Bluetrail-nieuws-2

Snelle respons en opvolging

Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie.

Bluetrail-nieuws-1

Persoonlijk contact

We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever!

Bluetrail-nieuws-3

Match en uitwerking

Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie!

Bluetrail-nieuws-4

Heldere communicatie en ontzorging

Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt!

Swoosh-footer (1)

Follow our trail