Functieomschrijving

Als Procesmanager Persoonsgerichte Aanpak Jeugd en Veiligheid stuur jij aan op het goed functioneren van de persoonsgerichte aanpakken van overlast gevende en/of criminele jongeren in Zaanstad; de Aanpak 075 en de Aanpak risicojongeren. Het betreft een strategisch coördinerende rol, die nodig is om de processen en werkwijzen van de PGA vorm te geven, te implementeren en vervolgens te borgen binnen de organisatie en ketenaanpak. Als Procesmanager stuur jij een team van 6 casusregisseurs bij OOV direct aan. Jij coacht deze medewerkers, voert gesprekken en schept randvoorwaarden voor hun persoonlijke ontwikkeling. Vanuit OOV heb jij goed zicht op de complexe en domein overstijgende problematiek van overlastgevende en/of criminele jongeren. Jij weet deze actualiteit mee te nemen in een nieuw (veiligheids)beleid en als input voor actuele vraagstukken rondom gebieds- en opgavegericht werken. Jij draagt daarmee bij aan de doorontwikkeling van de afdeling binnen de gemeente.

Dit ga je verder doen:

Resultaat, budget en personeelsverantwoordelijk voor de PGA;
Focussen op een sterke integrale samenwerking en voor de PGA ben jij het eerste aanspreekpunt voor andere afdelingen, sectoren, domeinen en voor het dagelijkse bestuur;
Verbinding maken met alle relevante partners in de brede keten zorg en veiligheid;
Najagen en bevorderen van gezamenlijke doelen en gedeeld eigenaarschap met ketenpartners uit zowel het zorg- als het veiligheidsdomein;
Vormgeven en het door ontwikkelen van de twee bestaande persoonsgerichte aanpakken (Aanpak Risicojongeren en Aanpak 075).

De organisatie
Zaanstad behoort tot de 20 grootste gemeenten van Nederland en groeit nog steeds. Het is een bruisende stad, die volop in ontwikkeling is. In 2040 is onze stad uitgegroeid tot een stad met ruim 200.000 inwoners. Dat betekent o.a. dat er flink moet worden gebouwd. Deze groei biedt mooie kansen om de stad te moderniseren en de leefbaarheid te verbeteren, maar brengt ook uitdagingen met zich mee op het gebied van duurzaamheid, klimaat en mobiliteit. Bij de gemeente Zaanstad werken wij vanuit een open grondhouding: nieuwsgierigheid, luisteren, inleven en verbinden. Wij gaan met alle betrokken partijen, zowel intern als extern, een partnerschap aan, zodat wij op een gelijkwaardige manier met elkaar samenwerken.

De afdeling OOV
Op de afdeling werken zo’n 30 enthousiaste experts. We hebben vaak zware dossiers, maar de sfeer op de afdeling is collegiaal, informeel en gezellig. We hebben altijd stagiairs of trainees. Bij OOV zijn wij betrokken bij beleid op het gebied van veiligheid in de breedste zin van het woord, op zowel lokaal als regionaal niveau. Van jeugdoverlast tot demonstraties, van coffeeshops tot BIBOB, van ondermijning tot radicalisering. De burgemeestersbevoegdheden op het gebied van noodrecht lopen als een rode draad door ons werkpakket.

Wat wordt er van jou gevraagd?

Wij zoeken een Procesmanager met een brede kennis op het gebied van jeugd en veiligheid. Jij bent een belangrijke inhoudelijke sparringpartner. Jij kan binnen de afdeling sturen op eenduidigheid en samenhang in de aanpak van overlast gevende en/of criminele groepen. Verder ben jij een echte teamplayer en verbinder. Je denkt altijd in kansen en bent oplossings- en resultaatgericht, zonder de wet- en regelgeving uit het oog te verliezen.

Daarnaast ben of heb jij:

In het bezit van HBO/WO werk- en denkniveau;
3 tot 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie;
Uitstekende kennis op het gebied van het jeugd en veiligheidsdomein, waaronder de bestuurs- en strafrechtelijke interventies en het zorgsysteem.