Functieomschrijving

Vanwege de groei van het Team Omgeving (onderdeel van het Cluster Ruimte en Omgeving binnen de programmadirectie Kernenergie) zijn wij op zoek naar een Interim Manager Omgeving om sturing te geven aan de ontwikkeling van dit team.
De opdracht van de Interim Manager Omgeving is het Team Omgeving stabiel en toekomstbestendig in te richten. De rol van deze manager is het ontwikkelen van werkprocessen en procedures. Dit zodat de groei niet alleen snel, maar ook gezond is: het team beter samenwerkt, er meer eenheid ontstaat in de manier van werken en de programmadirectie hier ook transparant over kan communiceren.

De opdracht omvat de volgende werkzaamheden:

Samen met de clustermanager en sr stakeholdermanager bepalen wat de tactische en strategische stappen voor de inrichting van een toekomstbestendig Team Omgeving en het gebied Maasvlakte.
Adviseren over en ontwikkelen van processen en procedures die de kwaliteit van werken en bevorderen.
Adviseren over een organisatiestructuur die past bij deze nieuw te ontwikkelen processen en procedures.
De samenwerking binnen het team stimuleren op het niveau van proces, inhoud en relatie.
Binnen de programmadirectie afstemmen met de verschillende relevante teams om ook op hen aan te (blijven) sluiten.
De organisatieontwikkeling afstemmen en samen vormgeven met betrokken directies binnen het ministerie van Klimaat en Groene groei. Denk hierbij aan de Directie Communicatie, Directie Realisatie.

Je zal onder gezag en verantwoording van de Opdrachtgever werken en je moet de opdracht persoonlijk uitvoeren.

Achtergrond opdracht

Het Team Ruimte & Omgeving bestaat uit 10 collega’s, een jaar geleden waren dit er nog vier. Er is sprake van snelle groei, gekoppeld aan de ambitie van Kabinet Schoof om niet 2 maar 4 kerncentrales te realiseren. Het ministerie van KGG is initiatiefnemer voor de bouw van de kerncentrales. De directie Kernenergie bekleedt deze rol binnen het ministerie. De nieuwbouw bestaat uit vier werksporen, waarvan er twee door het team RO uitgevoerd worden. Dit betreft het besluitvormingsproces rond de locatiekeuze en het rijk-regio pakket.

Wat wordt er van jou gevraagd?

Eisen bij de opdracht:

Je hebt een afgeronde WO of HBO opleiding.
Je bent de Nederlandse taal machtig.
Je hebt 10 jaren werkervaring.
Je hebt kennis van omgevingsmanagement.
Je hebt kennis van communicatie.

Wensen bij de opdracht:

Je hebt bewezen ervaring met participatie-communicatie processen op strategisch niveau, in het bijzonder de SOM-methodiek.
Je hebt ervaring met complexe projecten ten aanzien van gebiedsontwikkeling.
Je hebt ervaring met complexe projecten ten aanzien van energie.

Competenties: