Functieomschrijving

Wat ga je doen en waar draag je aan bij?

Als opleidingscoördinator Techniek bij Waternet ga jij een opleidingscentrum neerzetten. Voor dit opleidingscentrum zoeken wij starters alsook zij instromers die we als erkend leerbedrijf willen faciliteren voor een goede toekomst binnen de techniek.
Als kwartiermaker van dit nieuw op te zetten opleidingscentrum ontwikkel je nauwe contacten en bouw je een netwerk op met MBO scholen. Tevens werk je zeer nauw samen met Recruitment M&O om actief potentiële kandidaten te vinden voor het intern opleidingscentrum via diverse recruitment kanalen.
Daarnaast speel je ook een cruciale rol in de ontwikkeling van onze huidige technische medewerkers. Jij zorgt ervoor dat zij de kennis en vaardigheden hebben die nodig zijn om hun werk optimaal te kunnen uitvoeren. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren en organiseren van diverse technische opleidingen en trainingen, waarbij je samenwerkt met interne en externe stakeholders.

Jij bent verantwoordelijk voor:

Opleidingsprogramma’s ontwikkelen: ontwikkelen en implementeren van technische opleidingen en trainingsprogramma’s die aansluiten op de behoeften van onze technische afdeling.
Coördinatie en organisatie: het plannen, organiseren en coördineren van opleidingsactiviteiten, inclusief het regelen van locaties, docenten en materialen.
Samenwerking: Samenwerken met teamleiders, HR en andere betrokkenen om de opleidingsbehoeften in het werkveld te inventariseren en vertalen naar concrete acties.
Evaluatie: Monitoren en evalueren van de effectiviteit van de opleidingen en indien nodig bijsturen om de kwaliteit te waarborgen of te vergroten.
Innovatie: Continue op zoek gaan naar innovatieve opleidingsmethoden en tools die bijdragen aan de verbetering van onze technische kennis en kunde en opleidingsproces.
Coachend: Voert ontwikkeling en coachende gesprekken.

Welkom in het team Afdeling Techniek, bestaat uit het team werktuigbouw, elektrotechniek, bouw- en civiele techniek en utiliteiten. Deze teams werken samen aan het onderhoud van diverse installatie en ander objecten. Ondersteunend is er een onderhoud contractmanagement team (OCM), onderhoud management (MAC) en het team advies technisch ondersteuning (ATO) Binnen Waternet en onze afdeling zijn er veel ontwikkelingen gaande. Hoewel sleutelen nog steeds de kern van ons werk vormt, is ons personeel de belangrijkste troef. Daarom betrekken we collega’s actief bij verschillende nieuwe initiatieven, zoals blokonderhoud, het optimaliseren van ons onderhoudsbeheersysteem, en de overgang naar conditie gestuurd onderhoud op basis van data (Smart Maintenance). Samen gaan we deze uitdagingen aan, en ook jij kunt hier een belangrijke centrale rol in spelen.

Wat wordt er van jou gevraagd?

Eisen bij de opdracht:

Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau.
Je hebt kennis van opleidingsmogelijkheden en opleidingsstructuren.
Je hebt minimaal 4 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen de techniek.
Je hebt ervaring met zowel extern als intern stakeholdermanagement.
Je bent in bezit van Rijbewijs B.
Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wensen bij de opdracht:

Je hebt ervaring met Sharepoint (opzetten van pagina’s en het beheren hiervan).
Je hebt ervaring met het opbouwen van een netwerk met scholengemeenschappen.
Je hebt ervaring binnen de (semi) overheid.

Competenties:

Didactische vaardigheden om (jonge) nieuwe collega’s te begeleiden
Uitstekende organisatorische vaardigheden, betrokken en kunt goed plannen en prioriteiten stellen
Resultaatgerichte netwerker
Positief leerklimaat creëren
Communicatief sterk en kunt goed samenwerken met verschillende stakeholders en verbeteringen doorvoeren