Functieomschrijving

Als projectleider agile werken bij Analyse van de RDI speel je een belangrijke rol bij het verbeteren van de teamprestaties. Je faciliteert, coacht en begeleidt het team naar een hoger volwassenheidsniveau met een focus op samenwerken en het continu verbeteren van de werkprocessen. We vragen dus geen standaard projectleider, maar meer een agile coach. De eerste stappen met agile werken zijn door het team al gezet, aan jou de vraag om dit verder te brengen binnen allerlei informatieopdrachten waar we samen met de business aan werken. Je bent betrokken bij het gehele ontwikkeltraject van de informatieproducten die het team maakt; dus van uitvraag, intake, realisatie tot implementatie en evaluatie. Jij ziet welke agile rituelen en scrumregels waarde toevoegen en hoe deze vorm te geven. Je bent dus helemaal op de hoogte van het agile gedachtegoed, maar je weet nog beter hoe je deze kennis in kunt zetten om het team beter te laten functioneren. Dus agile is geen doel op zich, maar een middel om de teamprestaties te verbeteren. Jij biedt de teams informatie, tools of nieuwe ideeën om de manier van agile werken naar een hoger plan te brengen. Zo blijven we leren van, met en door elkaar. Binnen het team zorg je ervoor dat we de ogen op de bal houden en weet je mensen te motiveren om de doelen te behalen. Collega’s vinden in jou een kundige gesprekspartner met inlevingsvermogen én een eigen mening. Je evalueert en reflecteert met het team en je ziet waar de kansen liggen om te kunnen verbeteren. En je vindt het fijn om dat samen te doen. Je weet hoe je verandering in een team teweeg kan brengen en je besteedt daarbij veel aandacht aan de menselijke kant. Dit betekent veel contact met de teamleden, maar juist ook met de business. Het helpt dus als je de taal van de business en van de analisten spreekt en beide partijen verbindt om zo de juiste informatieproducten snel, soepel en met plezier te ontwikkelen.

Binnen het team Analyse van de RDI werken data engineers, data analisten en data scientisten. Hun gezamenlijke passie is om meerwaarde uit data te halen en dit om te zetten naar informatieproducten die het werk makkelijker, overzichtelijker of efficiënter maakt. Om de verschillende werkzaamheden zo goed mogelijk te organiseren, zijn door het team de eerste stappen gezet met het agile werken. De inzet van de agile coach gaat het team helpen om te blijven ontwikkelen door vanuit een agile perspectief te kijken naar huidige werkwijzen, processen en samenwerking. Hoe kunnen we beter en efficiënter samenwerken? Hoe kunnen we sneller de business voorzien van nieuwe informatieproducten? Wat bespreken we wel gezamenlijk en wat kan beter in aparte overleggen? Hoe richten we de verschillende borden in? Hoe maken we een betere planning? Hoe organiseren we ons dan? Als agile coach help je om het optimale uit het team te halen door dergelijke tactische en operationele vragen te beantwoorden en help je tevens de organisatie een stap vooruit met het datagedreven werken.

Wij zijn de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI). Wij staan voor een veilig verbonden Nederland. Cyberveiligheid, digitaal veilige apparatuur, kunstmatige intelligentie, 5G, energietransitie, digitale weerbaarheid en frequentiemanagement zijn de grote thema’s van vandaag en morgen. Bij de Rijksinspectie Digitale Infrastuctuur (na 1 januari 2023 de nieuwe naam van Agentschap Telecom) voeren wij de wet- en regelgeving op deze – en nog veel meer - gebieden uit. En we houden er toezicht op dat iedereen zich aan de regels, eisen en voorwaarden houdt. Wij doen dit met ruim 400 enthousiaste collega’s vanuit onze kernwaarden: maatschappelijke verantwoordelijkheid, gedeelde visie, samenwerking, verantwoordelijkheid nemen en professionaliteit. Bij de RDI hechten we waarde aan een inclusieve organisatiecultuur, waarin alle medewerkers zichzelf kunnen zijn, zich vrij voelen om hun mening te geven, zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen.
De Rijkinspectie Digitale Infrastructuur is onderdeel van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en omvat vijf directies:
• Infrastructuur
• Apparatuur
• Digitale Weerbaarheid
• Bestuur, Juridische Zak
• Mens en Middelen