Functieomschrijving
Tilburg wil in 2050 klimaatneutraal zijn. De transitie gaat gepaard met veel uitdagingen. Ruimtelijk, maatschappelijk, technisch en juridisch. Er moet met talrijke stakeholders voortdurend worden geschakeld tussen verschillende dossiers en opgaven. Ben jij die Strategisch Adviseur die wil bijdragen aan een haalbare, doelgerichte transitiestrategie? Dan zoeken we jou!
Wat ga je doen?
Als strategisch adviseur energietransitie acteer je binnen de volle breedte van de energietransitie. Dit varieert van het opstellen van een nieuw programmaplan en deelname aan concern-brede strategische trajecten tot het opstellen van een jaarlijkse lobbykalender. En alles daartussenin. De strategisch adviseur signaleert kansen en knelpunten in de energietransitie, verkent de impact van nieuwe wet- en regelgeving voor de opgave en het programma, analyseert de effectiviteit van de bestaande portfolio en adviseert over strategische prioriteiten en het aanpakken van de transitie. Én houdt het bestuur, directie en programmateam energietransitie scherp hierop. Om deze veelzijdige functie goed te kunnen vervullen is het belangrijk om inhoudelijk op de hoogte te zijn van de verschillende dossiers en te weten wie van de gemeente waarmee bezig is. Je werkt dus zeer intensief samen met de collega’s, zowel in het programmateam als de betrokken adviseurs en projectleiders. Daarnaast signaleer je relevante strategische ontwikkelingen die van belang zijn voor de energietransitie en vertaal je dit waar nodig naar concrete activiteiten voor de gemeente. Dit geldt voor ontwikkelingen binnen de regio (REKS) en bij andere stakeholders zoals woningcorporaties, andere gemeenten en het Rijk. Je bouwt en onderhoudt een relevant netwerk op strategisch niveau, zowel intern als extern.
Taken samengevat:
- Adviseren over strategie en aanpak van de energietransitie
- Signaleert en adresseert kansen en knelpunten in de energietransitie
- Ontwikkelen van nieuwe concepten en aanpakken
- Strategisch sparringpartner voor bestuur, directie en programmamanagement
- Onderhouden relevant netwerk binnen en buiten de stad
Jij wordt hiërarchisch geplaatst in het team Energie & Ondergrond van de afdeling Ruimte, maar werkt voor en bij het programmateam Energietransitie. Bij de energietransitie zijn ruim veertig bevlogen professionals betrokken die samen werken aan onze ambitieuze doelen. Je werkt intensief samen met de programmamanager, de deelprogrammamanagers, de portfoliomanagement en de andere teamleden.
Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (het moderne Stadhuis) werkt en 50% vanuit huis. Verbinding met collega’s vinden wij belangrijk. Daarom is er een wekelijks programmateamoverleg. Iedereen binnen het team staat voor elkaar klaar.
Wat wordt er van jou gevraagd?
Je werkt graag samen, zowel intern als extern, waarbij je relevante spelers verbindt, standpunten en belangen verkend, gezamenlijk de beste oplossingen zoekt en kansen benut. Je bent koersbepalend en brengt doorzettingskracht mee. Je beschikt over een relevant netwerk van externe contacten in de energiewereld. Je wordt enthousiast van complexe vraagstukken zoals de verduurzaming van wijken, het oprichten van een warmtebedrijf of de realisatie van energiehubs. Je bent in staat om bestuur en management een concreet handelingsperspectief te bieden bij deze vraagstukken. Je toont lef, creativiteit en durf. Ambitieus en bevlogen vind je makkelijk je weg in een grote organisatie. Je beschikt over de autoriteit om impact te maken. Je bent communicatief vaardig in zowel woord als geschrift. Je brengt mensen in beweging.
Verder breng je mee?
- Je hebt een relevant WO diploma.
- Je hebt minimaal 10 jaar ervaring op het gebied van de energietransitie (maatschappelijk, ruimtelijk).
- Je bent in staat complexe opgaven te doorgronden en processtappen te zetten waarmee beoogde doelen gerealiseerd kunnen worden.
- Je hebt ervaring met het bestuurlijk en ambtelijk adviseren in een complexe, publieke organisatie.
- Je bent 32-36 uur per week inzetbaar.
