Strategisch Interim Manager

Functieomschrijving

In 2023 is de datastrategie van RDI vastgesteld, een mooie concrete stip aan de horizon die richting geeft en keuzes maakt wat RDI met data wil gaan doen de komende 2 tot 3 jaar. Als basis voor datagedreven werken zetten we als stevig fundament hiervoor een goed gegevensmanagement neer. Zonder het fundament van gegevensmanagement namelijk geen datagedreven organisatie; we zoeken een interim Gegevensmanager.

De interim manager werkt op strategisch en tactisch niveau gericht op data, informatiehuishouding, openbaarmaking en transparantie. Naast het aansturen van het team Programma Gegevensmanagement is de interim manager ook gericht om de onderwerpen datamanagement, informatiehuishouding, openbaarmaking en transparantie op strategisch en tactisch niveau in te bedden in de organisatie. Je werkt actief mee aan het in te richten nieuwe beleid en bedrijfsprocessen op het gebied van datamanagement, informatiehuishouding, openbaarmaking en transparantie en ondersteunt RDI management bij de implementatie van dit nieuwe beleid en/of proces. Je werkt nauw samen met de Chief Data Officer op het gebied van het uitbreiden van het in 2023 behaalde fundament voor een Datagedreven Organisatie. Daarnaast treed je ook op als vervanger van de Chief Data Officer. Uiteraard spreekt het voor zich dat je ervaring hebt met consultancy op strategisch en tactisch niveau en het aansturen van Programma's. Je hebt een achtergrond op het snijvlak van bedrijfskunde en Data op HBO+ of academisch niveau. Jij beschikt over dermate goede sociale, communicatieve en schriftelijke vaardigheden dat je directie en management bindt om de strategische doelen te realiseren. Jij werkt gestructureerd, planmatig en methodisch met de volledige focus op het strategische doel zonder de menselijke maat daarin te vergeten.

Achtergrond opdracht

We verzamelen al meer data en leren dat die data ons al meer inzichten kan verschaffen. En al meer kan ondersteunen bij de uitdagingen waar we voor staan. Dit betekent tegelijkertijd wel dat we moeten leren op een andere manier, verantwoord om te gaan met die data. Vragen als wat mag, kan en wil RDI met data moeten worden verkend en daarop moet beleid komen. Het gedrag van de medewerkers (iedereen werkt met data) moet hierbij passen. Binnen RDI werk je nauw samen met diverse collega’s op strategisch en tactisch niveau. Daarnaast werk je ook met de het afdelingsteam Gegevensmanagement zoals de data-architecten, data-analisten, adviseurs op het gebied van Informatiehuishouding, Openbaarmaking & Transparantie en Datamanagement. Samen zorgen we ervoor dat data betrouwbaar, vindbaar en bruikbaar is en dat er volgens Strategisch RDI beleid openbaar wordt gemaakt.