Functieomschrijving
Waar ben jij van?
Jij bent onze coachende leider, met veranderkracht en met een talent voor communicatie.
Je houdt grip op de bedrijfsvoering en weet je team te stimuleren en coachen om zich verder te ontwikkelen.
Jouw functie
Inhoudelijk werk je specifiek voor het cluster Stadsontwikkeling en geef je samen met een andere teamleider leiding aan een team van circa 50 tijdelijke en vaste communicatieadviseurs. Je bent sparringspartner van het management van Stadsontwikkeling.
Het team is volop in beweging. Je stuurt op de veranderopgave van de afdeling, die gevolgen heeft voor het communicatieteam van Stadsontwikkeling. Niet alleen betekent dat sturen op een krimpopgave, ook pak je samen met het cluster -stevig door op de ingezette kwaliteitsslag: van project gestuurd naar opgavegericht werken en opdrachtgeverschap. Het cluster Stadsontwikkeling bouwt samen met de stad aan het Rotterdam van de toekomst.
Stadsontwikkeling richt zich op de beleidsvelden: Bouwen, wonen, economie, mobiliteit, en duurzaamheid. Het gaat om grote projecten die het aanzien van de stad de komende jaren flink zullen veranderen. Ze hebben grote impact hebben voor Rotterdammers en ondernemers en staan bestuurlijk permanent in de belangstelling.
Jouw takkenpakket bestaat o.a. uit:
- Samen met je collega-teamleiders stuur je op de kwaliteit van het team en een passende capaciteitsverdeling tussen de verschillende teams binnen de afdeling;
- Je zorgt voor een sterke samenwerking binnen je team en werkt intensief samen met andere afdelingen om resultaten te boeken. Je stuurt op resultaat en ‘contracteert’ dit door middel van een cluster- en afdelingsplan;
- Je weet je teamleden te inspireren en eigenaarschap te creëren, waarbij iedereen verantwoordelijkheid neemt voor het gezamenlijke resultaat;
- De veranderopgave vertaal je door naar de verandering in het cluster. Stadsontwikkeling is een project gedreven organisatie. De kwaliteitsslag bestaat uit het verminderen van het aantal opdrachtgevers: van project naar opgave;
- Je speelt een sleutelrol in de veranderopgave van de afdeling Communicatie en stimuleert innovatie en experimenten om de communicatie te blijven vernieuwen.
Wat wordt er van jou gevraagd?
Eisen bij de opdracht:
- Je hebt academisch werk- en denkniveau opgedaan in eerdere werkervaring en/of opleidingen.
- Je beschikt over 5 tot 10 jaar werkervaring binnen het vakgebied.
- Je hebt kennis van de overheid, inclusief een goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne.
- Je hebt communicatie vakkennis en ervaring met de toepassing ervan.
- Je hebt ervaring een in advies- en coach rol.
- Je hebt inhoudelijke kennis over circulair/duurzaamheid.
- Je hebt kennis van communicatie bij transities en organisatieontwikkeling.
Als Teamleider Communicatie ben jij de sparringpartner. Samen met het team onderbouw en prioriteer je communicatieopgaves en het ontwikkelen en realiseren van strategieën met oog voor de rol van de gemeente én markt. Jij acteert met gemak op strategisch en tactisch niveau en weet daarom hoe je een directie moet adviseren over interne en externe communicatie. Je hebt inlevingsvermogen en omgevingssensitiviteit. Daarnaast heb je een flexibele werkhouding, ook buiten kantoortijden als dat nodig is. Tot slot heb je een uitstekend gevoel voor de politiek-bestuurlijke context waarin wij opereren en weet je effectief te schakelen tussen verschillende belangen.
