Functieomschrijving

Team Vitaal – Blauwe Haven Rotterdam (TVBHR) ondersteunt politieteams en -medewerkers bij het vergroten van hun vitaliteit of, wanneer sprake is van uitval, in hun herstel- en re-integratieproces. Ruim een jaar geleden is het projecteam gestart met de bouw van een platform dat de begeleidingstrajecten binnen TVBHR ondersteunt. Het platform biedt politiemedewerkers en hun thuisfront inzicht in hun traject, helpt begeleiders de voortgang van de medewerkers te monitoren en voorziet de leiding van belangrijke mangementinformatie.
De applicatie wordt gebouwd in Betty Blocks. Interesse en bereidheid om in Betty Blocks te werken en hiervoor een (basis)diploma te halen is vereist!

Doelstelling:
Doorontwikkelen van de huidige Betty Blocks-applicatie dat de begeleidingstrajecten binnen TVBHR ondersteunt. De applicatie bevat een begeleidersmodule, medewerkersmodule, thuisfrontmodule en managementmodule. Er wordt Agile gewerkt, waarbij je onderdeel bent van een (klein) scrumteam. Belangrijk is dat het platform tegemoetkomt aan de behoeften van gebruikers. Centraal in het project staan: agile werken, samenwerken, learning by doing, experimenteren, creativiteit, enthousiasme, betrokkenheid en focus op resultaat.

Doelstelling meer specifiek:

huidige applicatie optimaliseren;
applicatie uitbreiden, zodat deze ook geschikt is om te gebruiken op teamniveau
applicatie toegankelijk maken voor gebruik via de mobiele telefoon (naast het web)

De opdracht is afgerond bij het behalen van de doelstelling (zoals opgenomen in het projectplan) van de doorontwikkeling van het platform.

Verantwoordelijkheden:

Beoordelen en reviewen van de testbasis;
Opstellen en onderhouden van testscripts en acceptatiecriteria op basis van requirements;
Uitvoeren van testen binnen het team, bevindingen registreren (in Jira) en bespreken met het team;
Onderhouden van checklists voor acceptatietesten en het begeleiden van eindgebruikers hierbij;
Rapporteren over uitgevoerde testen en vastleggen van risico's;
Controleren en corrigeren van testresultaten;
Bijdragen aan de teststrategie;
Begeleiden van onervaren testers.

Contacten:

We werken volle dagen met verplichte standup in de ochtend.
Minimaal 1 werkdag per week fysiek aanwezig op locatie (Utrecht);
Iedere werkdag fysiek of virtueel aanwezig bij de stand-up;
Aanwezig bij iedere sprintwissel. Deze vindt plaats tijdens de werkdag op locatie
Werkdagen, werkuren en verlof in onderling overleg, eindbeslissing en regie bij PO.
Samenwerken doen we in psychologische veiligheid: respect voor elkaar en elkaars mening; teamleden kunnen zeggen wat ze denken zonder kritiek met respectvolle discussie.
Optimaliseren userstories op waarde, maakbaarheid en beheersbaarheid (BizDevOps).

Wat wordt er van jou gevraagd?

Eisen bij de opdracht:

Je hebt een afgeronde WO opleiding.
Je hebt een afgeronde en erkende TMap certificaat.
Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als Agile tester.
Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als SIT-tester.
Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met functioneel testen en logische testscenario's.

Wensen bij de opdracht:

Je hebt werkervaring als tester bij een Openbare Orde veiligheidsorganisatie.
Je hebt een afgeronde en erkende Low Coding test tooling certificaat.
Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met Jira.
Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met UX testing.
Je hebt werkervaring met frontend migraties.
Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met ALM, testscenario- en bevindingentool.
Je hebt werkervaring met begeleiden van test Young Professionals en met coördinerende test werkzaamheden.
Je hebt een afgeronde en erkende PSM I certificaat en Safe certificaat.

Competenties:

Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
Initiatiefrijk: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Handelt proactief in plaats van passief af te wachten.
Flexibel: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
Creatief: Bekijkt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Komt tot originele, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën of oplossingen voor problemen die met de functie verband houden.
Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
Betrokken: Voelt zich nauw betrokken bij het project en de (gezamenlijke) resultaten
Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.